La compañía líder en supermercados se encuentra en constante búsqueda de personal para cubrir sus diferentes vacantes de empleo en sus diversas sucursales de supermercados en Buenos Aires
Supermercados DIA busca empleados en Buenos Aires y paga desde $550.000: ¿Cómo postularte?
Supermercados COTO sigue sumando personal para distintas áreas en sus sucursales y centros de distribución en todo el país. Los sueldos arrancan por lo general desde los $780.000 brutos mensuales para puestos como repositores y cajeros y pueden superar el millón de pesos en categorías con mayores obligaciones.
La empresa argentina, una de las más grandes del rubro, busca cubrir vacantes en áreas como atención al cliente, depósito, carnicería, panadería, fiambrería, reposición, cajas y seguridad. También se suelen abrir convocatorias para puestos administrativos, analistas, jefes de sector y choferes de logística en su perfil de LinkedIn.
Además, para aquellos interesados que cuenten con experiencia en carnicería o panadería, hay chances de entrar con un sueldo que ronda entre $900.000 y $1.200.000, según el convenio colectivo y la zona. En muchos casos, ofrecen capacitación gratuita y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
Supermercados COTO sigue sumando personal para distintas áreas en sus sucursales y centros de distribución en todo el país. Los sueldos arrancan por lo general desde los $780.000 brutos mensuales para puestos como repositores y cajeros y pueden superar el millón de pesos en categorías con mayores obligaciones.
La empresa argentina, una de las más grandes del rubro, busca cubrir vacantes en áreas como atención al cliente, depósito, carnicería, panadería, fiambrería, reposición, cajas y seguridad. También se suelen abrir convocatorias para puestos administrativos, analistas, jefes de sector y choferes de logística en su perfil de LinkedIn.
Además, para aquellos interesados que cuenten con experiencia en carnicería o panadería, hay chances de entrar con un sueldo que ronda entre $900.000 y $1.200.000, según el convenio colectivo y la zona. En muchos casos, ofrecen capacitación gratuita y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
